ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Motivity LAB
Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, посвященной опыту российских компаний в трансформации HR-процессов. В течение двух дней 17 и 18 августа мы будем собираться на 2-3 часа, чтобы обсудить большие и важные темы цифровой корпоративной культуры: создание единого инфополя, онбординг, обучение, наставничество.
ДВА ДНЯ с руководителями и лидерами HR-направлений известных российских компаний.
Онлайн. Бесплатно!
АВГУСТА
2021
2021
17 -18
Организаторы
На нашей кухне вы всегда сможете найти бесплатные авторские видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров до конца 2021 года! Серия онлайн-конференций проекта HR-КУХНЯ с 2015 года является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом.
Motivity — экосистема для работы с вашей командой: корпоративная культура, обучение и развитие сотрудников на одной платформе. Более 10 лет мы создаем успешные HRTech-проекты, помогаем компаниям трансформировать культуру, оцифровывать ключевые процессы. Motivity — cамое выбираемое решение среди компаний из сфер ритейла, IT, b2b-услуг.
&
О конференции
Мы проведём конференцию в живом формате. Вы сможете задать свои вопросы экспертам и коллегам и получить заряд вдохновения на трансформацию корпоративной культуры в своей компании.
Кому будет особенно интересно: владельцам бизнеса, топ-менеджменту, HR от ритейл, IT, сферы услуг и обслуживания, а также всем, кто работает с персоналом в цифровой среде.
Кому будет особенно интересно: владельцам бизнеса, топ-менеджменту, HR от ритейл, IT, сферы услуг и обслуживания, а также всем, кто работает с персоналом в цифровой среде.
Спикеры
- Данила ЖаровProduct Owner MotivityАдепт цифровой трансформации в HR. В digital с 2005 года, специализация на проектах мотивации и обучения корпоративного персонала.
- Евгения СотниковаLearning Solutions Expert, КРОКЭксперт по стратегии, трендам, цифровым решениям и проектированию образовательных программ. 5+ лет в корпоративном обучении.
- Марат ШитовHR Manager AdventumВ компании курирует процессы рекрутмента, адаптации, оценки и обучения. Победитель премии HR Brand 2019 с проектом «Корпоративный портал».
- Лесникова АнастасияМенеджер по обучению и адаптации, Учи.руРеализовала проекты по soft- и hard-обучению в Volvo и Учи.ру. Адаптировала 290 сотрудников. Лидирует проекты по автоматизации HR.
- Кира КузнецоваСтарший менеджер онлайн-
обучения Tele2Занимается онлайн-обучением 10 тысяч сотрудников офиса по всей России, а именно развитием soft и hard skills, корпоративных компетенций. - Виктория МухинаHRBP бренда United Colors of Benetton & SisleyЭксперт по вопросам подбора, оценки, развития и мотивации персонала. Занимается внедрением проекта по цифровому обучению персонала.
- Сергей НиколаевичРуководитель отдела разработки контента BTG Consult13 лет опыта создания и внедрения продуктов корпоративного обучения.
- Лазарев ФёдорРуководитель отдела развития персонала PRIDEX GroupСертифицированный специалист и популяризатор модели DISC, коуч ACC ICF, ментор, дипломированный психолог, профессиональный асессор.
Подарки для всех участников
Все зарегистрированные на конференцию участники в подарок получат доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR-КУХНИ, а также cкидку на приобретение Motivity! Самых активных слушателей ждут призы от партнёров конференции.
БОЛЬШЕ ПРО HR-КУХНЮ
Программа
День 1. 17 августа. Сбор гостей в 14.00
День 1. 17 августа. Сбор гостей в 14.00
14:15 – 15:00
14:15 – 15:00
Вводное слово о цифровой культуре в компании
Данила Жаров, Product Owner Motivity
Поговорим о тренде глобальной цифровизации процессов и о восприятии сотрудников Employee Journey Map в digital.
15:00 – 15:35
15:00 – 15:35
Клиентоцентричный подход: как в Tele2 провели трансформацию онлайн-обучения
Кира Кузнецова, старший менеджер онлайн-обучения Tele2
Мы поделимся историей трансформации онлайн-обучения в Tele2. Расскажем, как за один год в условиях необязательного обучения нам удалось увеличить вовлеченность на 45%. Поговорим о том, как получить максимальный охват при ограниченных ресурсах и какие обновления дали наибольший эффект. Поделимся планами: как собираемся персонализировать обучение, работать с большими данными и как обучение станет частью обновленного личного кабинета в телефоне сотрудника.
15:35 – 16:05
15:35 – 16:05
Автоматизация онбординга и обучения в диджитал-агентстве «Адвентум»
Марат Шитов, HR Manager Adventum
Расскажем, как автоматизировали онбординг и сократили текучесть кадров на испытательном сроке в 2 раза.
16:05 – 16:35
16:05 – 16:35
Как мотивировать наставников передавать знания
Евгения Сотникова, Learning Solutions Expert, КРОК
Популярность инструмента наставничества набирает обороты, но многих пугает необходимость работы с наставниками: как их растить и мотивировать? Как сделать так, чтобы статус наставника в компании считался особенным достижением? Обсудим с вами.
16:35 – 17:00
16:35 – 17:00
Дискуссии, свободное общение, награждение участников
Программа
День 2. 18 августа. Сбор гостей в 14.00
День 2. 18 августа. Сбор гостей в 14.00
14:15 – 14:55
14:15 – 14:55
Совершенствование коммуникации в строительной отрасли с помощью инструментов цифровизации
Лазарев Фёдор, руководитель отдела развития персонала PRIDEX Group
Расскажем, как мы создали единое информационное поле для всех сотрудников компании и как транслируем корпоративные ценности, факторы эффективности компании, сокращаем барьеры между коллегами, что, в свою очередь, позволяет нам эффективнее достигать целей компании.
14:55 – 15:35
14:55 – 15:35
Киберадаптация Учи.ру: совмещаем технологии и индивидуальный подход
Лесникова Анастасия, менеджер по обучению и адаптации, Учи.ру
Чтобы снизить текучесть на испытательном сроке и облегчить погружение новых сотрудников в компанию, мы создали проект адаптации, основанный на продуктовом подходе. Расскажем, как оцифровали процесс адаптации, но сохранили за процессом человеческий облик. Поделимся опытом создания проекта: от формулирования гипотезы и CustDev-ов до чат-бота и лайфхаков по мерчу в приветственных наборах.
15:35 – 16:05
15:35 – 16:05
Обучение в стиле "кайф х кайф"
Сергей Николаевич, Руководитель отдела разработки контента BTG Consult
Расскажем, как создать учебный продукт, который не похож на традиционное обучение.
16:05 – 16:35
16:05 – 16:35
Цифровая культура в ритейле:особенности и возможности на примере United Colors of Benetton
Виктория Мухина, Руководитель корпоративного обучения United Colors of Benetton
Построение цифровой культуры — само по себе дело непростое, но распределенность команды ритейла и отсутствие ощущения единой команды добавляют сложности в цифровизацию HR-процессов. Поделимся, как мы оцифровали обучение ритейла, создали единое инфополе для магазинов и офиса, а еще не забыли про корпоративную культуру и ценности.
16:35 – 17:00
16:35 – 17:00
Подведение итогов, подарки, обсуждения
Участие в конференции бесплатное
Участие включает:
БЕСПЛАТНО
Один доступ к трансляции на два дня;
Возможность задавать вопросы выступающим;
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;
Подарок. Доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR-КУХНИ;
Скидка на приобретение Motivity до конца 2021 года;
Призы самым активным слушателям от партнёров конференции.
Возможность задавать вопросы выступающим;
Итоговые материалы: презентации и бессрочный доступ к видеозаписям и аудиозаписям;
Подарок. Доступ на 3 месяца к мобильному приложению и платформе HR-КУХНИ;
Скидка на приобретение Motivity до конца 2021 года;
Призы самым активным слушателям от партнёров конференции.
Вы получаете доступ к конференции и дополнительным материалам навсегда!
Присоединяйтесь к чатам HR-КУХНИ в telegram
Чат HR-КУХНИ в telegram — это открытая онлайн-площадка для HR, где вы найдете бесплатные курсы и вебинары, а также новости и "вкусности" от проекта онлайн-конференций HR-КУХНЯ! Чат объединяет участников и спикеров всех наших мероприятий. Вы сможете общаться с экспертами наших мероприятий, обмениваться идеями и практиками, спрашивать совета, с головой уйти в peer-to-peer обучение. В свою очередь мы будем делиться с вами только полезными и "вкусными" материалами - кейсами, отчетами, гайдами и чеклистами, а также новостями и "вкусностями" от проекта HR-КУХНЯ!
Чат HR вакансий в telegram, где вы можете свободно размещать информацию про стажировки, резюме, рекомендации и HR вакансии! В общий чат проекта HR-КУХНЯ раз в неделю нами публикуется дайджест из чата вакансий, а также раз в неделю выборочно мы добавляем вакансии в общую рассылку по участникам проекта HR-КУХНЯ.
1
2
Частые вопросы
В этом нет ничего страшного! Вы можете по своему усмотрению смотреть онлайн-трансляцию конференции, подключаться и отключаться от просмотра. В любом случае по итогу проведения вы получите бессрочный доступ к записям и сможете пересматривать и возвращаться к материалам онлайн-конференции в любое удобное для вас время!
Cпустя 5 дней после проведения конференции вам будет отправлено письмо с пост.материалами, которые включают: презентации и видеозапись всех выступлений, а также аудиодорожки. Доступ к материалам - бессрочный, если вы потеряете ссылку, мы всегда пришлем вам новую!
Конференцию можно смотреть с компьютера, планшета или мобильного телефона. Чтобы слышать спикера, вы можете использовать колонки или наушники для вывода звука. За сутки до мероприятия вы получите письмо со ссылкой на мероприятие, программой и организационной информацией. И еще одно письмо напоминание придет за 15 минут до начала, чтобы вы не пропустили ничего важного! Вы можете обратиться к IT-службе вашей компании, чтобы они проверили, готов ли компьютер к участию в вебинаре. А можете пройти тест системы самостоятельно. По ссылке также доступен видеоролик «Как принять участие вебинаре».
Motivity — комплексная платформа для корпоративного развития сотрудников, которая включает в себя 20+ модулей по обучению, мотивации, адаптации и вовлечению персонала. Платформа доступна в web-версии и мобильном приложении, благодаря этому сотрудники работают из любой точки мира и всегда на связи. Подробнее можно узнать на официальном сайте: https://bit.ly/2KfeZqZ
23 августа - бесплатный вебинар
Открытый вебинар: «Как посчитать эффективность обучения и представить данные заказчику» на котором обсудим инструменты проверки эффективности обучающих мероприятий от начала обучения, до итогового навыка!
Партнеры
CROC education solutions — образовательное направление ИТ-компании КРОК. Мы создаем образовательные решения и продукты, помогая компаниям расти в цифровом мире за счет новых компетенций сотрудников и руководителей
BTG Consult консультирует и обучает крупных корпоративных клиентов, предоставляет в аутсорсинг функцию отдела обучения, а также разрабатывает обучающий контент: электронные курсы, учебные видео, мультимедийные курсы и тренажеры. Ключевые экспертизы - Клиентский Сервис и Развитие Руководителей.
Alpina Digital — это цифровой бизнес-юнит издательской группы "Альпина". Подразделение обеспечивает работу корпоративной библиотеки Alpina Digital, на базе которой строят обучение своих сотрудников крупнейшие российские и международные компании: РЖД, Газпром, Альфа-банк, Сбербанк, ВТБ, Bayer и др.
Если остались вопросы
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим я, далее — «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями), Федерального закона от 13.03.2006 N 38-ФЗ «О рекламе» свободно, своей волей и в своем интересе даю свое согласие организаторам Мероприятия (комплекс оказываемых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» услуг информационного и консультационного характера, в том числе мероприятия, оказываемые Организатором, перечень проводимых ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда» мероприятий указан на сайте https://hrkitchen.ru и http://www.lmexperts.ru/ (далее — «Организатор», юридическое лицо — ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», Юридический адрес: 127473, г. Москва, Краснопролетарская ул, дом 16, строение 1, эт 6, пом I, ком 56) на обработку своих персональных данных, указанных при регистрации и получение по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, сети Интернет рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, содержащую рекламу Исполнителя и его партнеров, а также рекламу их мероприятий, проектов, средств индивидуализации (юридического лица и/или товара), товаров, работ и услуг, путем заполнения веб-формы на сайте Организатора (далее — Сайт).
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Про файлы cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных (дата и время посещения; число посещенных страниц, их названия, а также длительность просмотра; IP-адрес, присвоенный Вашему устройству для выхода в Интернет; тип Вашего браузера и операционной системы; URL сайта, с которого был осуществлен переход; данные, собираемые посредством агрегаторов статистики посетителей веб-сайтов Google Analytics/Yandex.Metrica) в целях обеспечения стабильной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, совершенствования способов и методов представления информации на сайте, ведения статистики посещений сайта и выявления наиболее посещаемых страниц сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами посетителя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Я ознакомлен(а), что:
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, должность, компанию, контактные данные (телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение, и любые другие действия операции с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Организатора с последующим направлением Субъекту Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Организатора, его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на мероприятия Организатора и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Организатора.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними положениями Организатора.
Организатор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Организатор вправе привлекать для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности персональных данных.
Про файлы cookies
Продолжая использовать сайт, Вы даете ООО «Профессиональное сообщество «Эксперты рынка труда», согласие на обработку файлов cookies и пользовательских данных (дата и время посещения; число посещенных страниц, их названия, а также длительность просмотра; IP-адрес, присвоенный Вашему устройству для выхода в Интернет; тип Вашего браузера и операционной системы; URL сайта, с которого был осуществлен переход; данные, собираемые посредством агрегаторов статистики посетителей веб-сайтов Google Analytics/Yandex.Metrica) в целях обеспечения стабильной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, совершенствования способов и методов представления информации на сайте, ведения статистики посещений сайта и выявления наиболее посещаемых страниц сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами посетителя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Я ознакомлен(а), что:
- Настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Организатора, направляемых (заполненных) с использованием Cайта и получение рассылки материалов рекламного и/или информационного характера, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента регистрации на Cайте Организатора.
- Согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме.
- Предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Мы используем файлы cookies для оптимальной работы сайта. Узнать, для чего именно они нужны, можно здесь
Подписаться на новости
Подписаться на полезности и новости проекта HR-КУХНЯ